浙江事业单位招聘:2019浙江杭州电子科技大学辅导员招聘10人公告(2019年北京

摘 要

当应聘人数超过招聘单位可接纳的面试人数上限时,我校将结合下列优选条件综合考虑,优先列入面试对象: 1、具有来招聘单位工作的强烈意愿,愿意在岗位持续工作至少4年; 2、曾...

 

当应聘人数超过招聘单位可接纳的面试人数上限时,我校将结合下列优选条件综合考虑,优先列入面试对象:

1、具有来招聘单位工作的强烈意愿,愿意在岗位持续工作至少4年;

2、曾担任过校、院(系)、班级(党团支部)主要学生干部,或有共青团工作经验;

3、计算机应用能力突出,或具有其他特长、技能,且与应聘岗位相匹配的;

4、具有较好的国际视野,在海外学习、进修3个月及以上;

5、马克思主义理论类或与我校主要专业设置一致的。

(五)岗位待遇

招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人,实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序与办法

(一)报名和资格审查

1、报名。“2019年浙江—北京高层次人才洽谈会”将于2019年11月16日在北京友谊宾馆举行。本次考试报名全部采用招聘会现场报名的方式进行,不接受其他形式报名。报名时间:招聘会开始至当天中午12:00结束。应聘人员现场提交《浙江省事业单位公开招聘报名表(一)》(见附件,请提前填写,也可现场索要)及个人简历、就业推荐表复印件等材料。

2、资格审查。招聘单位将于招聘会现场进行初选、初面,初选、初面中“优先考虑”着重审查学习工作经历与岗位的匹配程度、多岗位适应能力。初选、初面合格后领取面试顺序牌,参加面试。

考虑到现场招聘的不确定性,按最高1:3的比例控制岗位初选合格参加面试人数,如符合条件的人数达到人数上限,招聘单位保留不再接受其他人员报名的权利。初选合格人数不足1:2时,招聘单位可酌情核减招聘人数。入围面试名单在资格初选后告知应聘者。

(二)考试

考试采用面试形式。面试时间、地点以及相关安排将在资格初选后告知应聘者。具体地点及时间安排以现场公布的信息为准。

面试采用双向交流和答辩方式,内容主要为岗位工作综合知识和高校行政工作知识,考查要素主要为岗位认知和仪容仪态、口头表达、沟通协调、应急管理、心理素质等综合性能力和素质。

根据面试结果从高到低,将按照招聘岗位数1:1比例确定入围体检、考核对象。入围人员名单将于7日内在杭州电子科技大学人力资源部网站公布。

面试最低合格分数为60分,低于该成绩者,不能入围下一环节。



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发布日期:2019-11-09 21:24:01 所属分类: 高等教育

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