宴会厅里面，确实又疯了一个，又吸引了无数人的目光。

不过这人有点面生，就连肖枫也没有一丁点印象。

男人名叫陈默，今年29岁，是上个月刚入职的米粥集团，属于米粥的内部员工。

虽然米粥集团是子公司，但米粥集团现在已经是做大做强了，早就扩招到了几百位员工，这还不包括工厂里的。

而这位新人陈默上个月才刚入职，刚刚过了实习期。

但他毕竟是子公司的内部人员，又是一名程序员，本就有资格参加今天的年会。

让他自己都没想到的是，居然直接抽中了特等奖。

这是何等的幸运。

陈默也随即上台接受了采访。

主持人苏阳嫉妒的牙都快咬碎了：“你好，陈默，刚才听介绍，你是刚入职的，这刚入职抽中了特等奖，请问此刻有什么想说的吗？”

陈默早已是满含热泪：“说实话，我已经毕业7年了，7年下来，连房子的首付都没攒齐。”

“之前在其他的公司，更是屡屡碰壁，最后…来到了米粥集团。”

“没想到，米粥集团不仅福利待遇都比其他地方要好，管理也非常的人性化。”

“尤其是肖总前一阵子发的员工等级公告，让我更加的有动力，只要是表现的好，甚至以后可以进入北极星的总公司。”

“所以从我入职的第一天，我就暗自发誓，一定要在这家集团混出个人样来，并且攒钱买房。”

“而且我坚信，只要我在咱们集团努力工作，一定能实现我的买房梦，并且梦想会越来越近。”

“可让我万万没想到的是，今天竟然会给了我这么大的惊喜，肖总直接送了我一套价值300万的海景房。”

“说实话，来参加年会前，听到有这个抽奖活动时，我是打心底认为一定是有内幕的。”

“主要我以前那7年的工作经验，在别的公司里，几乎都是这样。”

“好事的话都是内定的，就连每次升职的机会，也都会被关系户抢走。”

“但，万万没想到，北极星竟然如此的公平公正，我成为了那个最幸运的幸运儿。”

陈默这番感言，条理清晰，说的还真不错。

先是表达自己对公司的认可，又表示自己的努力，更是感谢肖枫。

与此同时，直播间又绷不住了，当前直播间已经有15000多观众了。

{哎呦我去，这直播看的我那叫一个难受啊，特等奖居然被一位实习期刚过的新人抽中？}

{这可是300万的海景房啊，关键还是能立马折现，相当于新人直接抽中了300万现金。}

{说实话，我要是老板，这特等奖我肯定是会内定的，绝对不会让一个新人抽中。}

{关键是，这还是北极星子公司的人抽中的，可见是多么的公平。}

{完了，我是彻底爱上北极星了，我将来一定要入职北极星。}

{我也是，但感觉真的好难啊，实在不行，我去入职保洁应该能进去吧？}

{保洁都够呛，瞧瞧刚才那位保洁姜姨，那情商，你比得了？}

{哈哈哈，难怪人家姜姨能在北极星公司干保洁呢。}

{怪不得以前总听别人说：姜，还是老的辣。}

{这话表达的是这个意思吗？}

直播间羡慕的同时，也是你一句我一句的，围观的观众都飙到2万人了。

而此刻，随着所有抽奖结束，101个中奖名单全部出炉。

其中，最亮眼的反倒是一等奖，毕竟一等奖一共有10个名额，且每个人一辆宝马3系。

而在这10个名额里，只有两位是管理层抽中的，剩下的都是普通员工。

所以本次的抽奖活动，绝对的公平公正。

肖枫可不会整那些虚头巴脑的暗箱操作。

随着抽奖环节结束后，主持人苏阳和雪梨也开始宣布接下来的年终奖。

这才是今天年会的重头戏。

年终奖的话，无论今天到没到场，该有多少的年终奖，一分都不会少。

最后所有的年终奖都会打到员工卡里。

而年终奖的规则，无论是总公司还是子公司，无论是什么级别的员工，每个人都有。

年终奖的公布从低到高。

苏阳：“大家也都知道，咱们北极星有一套完整的员工等级制度，所以年终奖也是根据这套等级来制定的。”

雪梨：“没错，员工的等级越高，年终奖自然也就越高。”

“首先公布T1级别的年终奖，T1员工的薪资是每月最低3000元，一部分是子公司的保安、保洁、杂务工，而占据数量最多的则是肖总老家木风农业的采摘工、种植员。”

“这薪资放在乡下，至少高于同行业30％的薪资，而所有T1员工的年终奖，更是达到了1万块。”

“T1级别总数量一共255人，年终奖总共255万。”

苏阳也是默契的惊呼道：“天呐，每月工资3000，年终奖居然可以拿到1万。”

“而且如果我没记错的话，木风农业一共成立了也就才三个月而已。”

“三个月居然能发1万的年终奖，肖总简直大气啊。”

这还真不算是苏阳故意吹捧，因为这是实打实的1万元现金。

很多采摘工，可能入职了也就才两个月，在老家采摘工一个月发3000，本就算是高薪了。

苏阳继续说道：“接下来就是T2级别的员工，常规底薪5000，大多是来自子公司新入职的员工，或是木风农业的大棚管理员等等。”

“所有T2级别的正式员工总共有213位，每人2万的年终奖，总计426万元。”

“接下来就是T3，T3员工最低薪资7000，大多来自子公司的正式员工，总计366人。”

“每人年终奖3万元，总金额为1098万。”

当来到T3时，这年终奖已经开始越来越离谱了。

这些绝大多数都是子公司的正式员工，每个月7000块，和其他公司比起来依旧算是高薪待遇。

大多也都是入职几个月而已，结果每人都能领到3万块。

而光是T3这一个等级的员工，年终奖总计就已经达到了1098万。

算上前面的T1和T2，再加上现在的T3。

光是这三个等级的年终奖总和，便高达1779万元。

雪梨拿着主持卡：“接下来便是T4，到了T4，大多都是子公司的管理层，又或者是优秀的工程师。”

“总数量130人，每人年终奖5万元，年终奖总计650万。”

现场又是一片欢呼声。

5万元的年终奖…放在当前可是很离谱的。

而接下来…那可就是来到T5了。

现场绝大多数人都立马竖起耳朵。

因为T5的薪资待遇是1.5万月薪。

而北极星所有员工，绝大多数都是起步1.5万的底薪。

从某种意义上来说，T5员工也被称之为真正意义上的核心员工。

主持人苏阳和雪梨也是其中之一。

“现在公布T5级别，包括北极星以及子公司所有T5级别的员工总共215人。”

“年终奖每人10万，年终奖总计2150万元。”